Závazek Heidelberg Materials k respektování lidských práv v oblasti svého podnikání a v dodavatelském řetězci, je v souladu se Všeobecnou deklarací lidských práv a obecnými zásadami OSN pro obchod a lidská práva. K zajištění dodržování lidských práv a snížení dopadů, kterými působí aktivity Heidelberg Materials přímo či nepřímo na životní prostředí, vychází Heidelberg Materials z celosvětových hodnot a mezinárodně uznávaných zásad, obsažených zejména v:
- Mezinárodním paktu o občanských a politických právech,
- Mezinárodním paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech,
- Základních pracovních standardech Mezinárodní organizace práce; včetně, ne však pouze (i) práva na příznivé a spravedlivé pracovní podmínky, (ii) zákazu nucené nebo nedobrovolné práce nebo dětské práce, (iii) práva svobodně se sdružovat a shromažďovat spolu s právem na kolektivní vyjednávání, (iv) zákazu diskriminace v práci, a
- Směrnici OECD pro nadnárodní podniky.
Ve všech zemích, ve kterých se zákony, pravidla nebo zvyky odchylují od mezinárodních standardů lidských práv, vynakládá Heidelberg Materials veškeré úsilí, aby byly zmíněné zásady spolehlivě a řádně dodržovány. Heidelberg Materials dodržuje veškeré platné zákony a předpisy, které jsou právním základem pro jeho podnikání. Jako skupina s mateřskou společností se sídlem v Německu dodržuje Heidelberg Materials povinnosti stanovené na základě německého zákona o „povinnosti náležité péče“ podniků v dodavatelských řetězcích.
